Procédure rupture conventionnelle : qu'est ce qu'il faut faire ?

Voulez vous arrêté ce travail stressant mais vous n'avez aucune idée sur la procédure de rupture conventionnelle ? Vous n’êtes plus à l'aise dans ce travail , pour cela que vous voulez demandé un arrêt du contrat à l’amiable afin de profiter d'une indemnité de rupture et une allocation aux chômages .

Commencez par écrire une lettre de rupture conventionnelle dont vous demandez une rupture à l’amiable destinés au responsable en mettant le code de la loi du travail qui concerne la rupture conventionnelle ( L.1237-11 ) .

Dans le but de signer le contrat de rupture , le propriétaire ou le responsable chargé du recrutement convoque le salarié à une réunion dont il élabore les conditions de la rupture , le montant de l'indemnité et quelques détails .

Pour voir le reste des étapes , on vous invite a suivre le lien www.procedureruptureconventionnelle.com .

Le reste des étapes

En plus des étapes de la procédure rupture conventionnelle cités en haut , les autres étapes sont :

  • La remise impérativement d'un exemplaire de la convention au salarié dont 15 jours renouvelables .
  • L'homologation de la convention par la direction .
  • La remise des documents finaux .